Gform permet d’élaborer votre plan prévisionnel de formation à partir des demandes de formation individuelles, recensées aux différents niveaux de l’organisation et des priorités stratégiques de l’entreprise, compte tenu des demandes de DIF et de la segmentation légale (adaptation au poste, perfectionnement et développement personnel).

-     l’enregistrement et le traitement individuels ou collectifs des demandes en formation
-     le respect de votre circuit de validation des projets de formation
-     la traçabilité du parcours formation de chaque collaborateur dans l’entreprise
-     l’évolution des budgets prévisionnels grâce à une valorisation automatique des       demandes saisies et validées
-     le suivi et le pilotage du montage du plan de formation

-     Le passeport individuel de formation
-     Les demandes de DIF pré-complétées
-     Un choix dans l’offre formation facilité par la consultation directe des contenus de       formation, par l’organisation de votre offre formation (thème, domaine…) et par la       gestion de vos cursus pédagogiques
-     Un choix parmi la population gérée facilité par la gestion de toutes les données       individuelles historisées (Métier, Statut, Sexe, Région, Etablissement, …)
-     Les données de vos plans de formation antérieurs.

-     Historique de chaque individu
-     Pilotage des demandes et des salariés sans formation
-     Evolution de la réalisation du plan de formation prévisionnel
-     Prévisions de financements, de consommation du DIF, …
-     Suivi des habilitations et de leurs recyclages (Incendie, Sauveteur secouriste,       Caces…)